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オーディオテクニカは第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみた

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オーディオテクニカは第二新卒・既卒の採用をしているか?

オーディオテクニカは、基本的には新卒者を採用する「定期採用」によって人材を確保しており、必要に応じて「中途採用」を行っています。現在、2019年度新卒採用の情報が出ており、中途採用の募集を行っている職種はありません。新卒採用の詳しい情報は、オーディオテクニカの専用サイトで確認できるようになっており、会員登録・ログインが必要になります。大まかな情報が掲載されているHPには、2019年新卒採用の募集対象は「2019年3月卒業予定者」とのみ記載されているため、第二新卒・既卒での応募が可能かどうかは詳細情報を確認する必要がありそうです。

オーディオテクニカの事業内容は?

オーディオテクニカの事業内容は、ヘッドホン、マイクロホン、ワイヤレスシステム、アンプ、ミキサー、カートリッジ、スピーカー、各種ケーブル、その他音響・映像関連アクセサリー、食品加工機器・産業用除塵装置の開発・製造・販売です。特に、ヘッドホンやマイクロホンなどの“音”に関係する製品が、「音のプロ」たちから支持されています。質感や音感にこだわり続けてきたことで独自のブランド技術力を確立し、今では世界的なスポーツの祭典やSUMMER SONICなどのフェスタでオーディオテクニカの製品が使われています。グローバルな事業展開を目指し、フランス・台湾・中国など世界各地にショウルームをオープンしています。

オーディオテクニカの求人や評判は?

“音”を追求し続ける会社として、自社製品を使ってソリューションを提案したり、自社内に無料で利用できる蓄音機博物館を併設したりするなど、多くの人々に音の魅力を伝えています。意欲的に仕事に取り組む姿勢があれば、周囲がきちんとサポートしてくれるので、仕事を通して製品の知識や対人能力、数字分析などのスキルを身につけていけるようです。社員食堂が利用できることや、国内・海外社員旅行やクラブ活動があることなどから、福利厚生が充実していることも分かるでしょう。

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