年収420万円→520万円

将来的なマネジメント職を見据えてキャリア形成をしてもらえました。年収が100万円アップしただけでなく、働き方の面でも土日休み、年間休日120日以上へ改善することができました。

年収320万円→430万円

年収が110万円アップしたことに加え、インセンティブ制度のある環境で、成果に応じた収入アップが可能になりました。未経験業界でしたが、接客経験を提案力、顧客折衝力として再定義し選考を突破していくことができました。

年収380万円→470万円

異業種転職への不安もありましたが、店舗で培った採用・教育経験を活かし、人事職へのキャリアチェンジを実現できました。採用実務から人事企画まで経験できるポジションとなり、シフト勤務から土日祝休みになったのでプライベートも充実しています。

年収550万円→720万円

リモートワーク併用可能な環境でマネジメントポジションへ昇格することができました。年収も170万円アップし、営業戦略や組織づくりまで関与できる環境に満足しています。

年収600万円→750万円

これまでの営業実績とマネジメント経験を活かし、現場営業から営業戦略・事業推進側へキャリアアップすることができました。年収は150万円アップし、残業時間も月40時間前後から月20時間前後へ改善されました。