株式会社ユニバーサル建設の年収や福利厚生、転職のポイントを徹底解説

最終更新日:2024年01月08日

株式会社ユニバーサル建設（以下株式会社省略）は、2005年に設立された建設会社です。建設業界の中では比較的若い会社ですが、主要取引先が大手ゼネコンであり建設業の中でも上流工程に関われる会社として人気を集めています。

本記事では、ユニバーサル建設の年収や福利厚生、転職のポイントなどの情報を解説していきます。ユニバーサル建設への転職に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

もう仕事選びで失敗しないためには
良いエージェントを選ぶべき

「良いエージェント」とは、こちらの希望を聞いた上で、理想を叶える基盤が揃っている企業を紹介してくれるエージェントです。

希望条件に合った企業を紹介するには、求人数が必要なのはもちろん、独占求人を保有しているかも重要です。
また、エージェント次第で応募書類や面接のクオリティーも変わってきます。

フリーターから上場企業に内定も
無料相談で上場企業の内定が見える
転職サポートを見てみる

ユニバーサル建設の会社概要

それでは、ユニバーサル建設の基本情報や事業内容、中途採用の求人情報を見ていきましょう。

基本情報

会社名	株式会社ユニバーサル建設
代表者	境田　健宏
設立	2005年9月5日
本社	〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル6F
資本金	2,000万円
従業員数	375名

事業内容

ユニバーサル建設の事業は、8つに分かれています。

工事請負事業
設計・施工図事業
施工検査事業
特殊建築物検査事業
住環境整備事業
竣工・内覧検査事業
ネットワーク構築事業
講習会事業

事業範囲が広いのが一つの特徴であり、さまざまなスキル・経験を積めるのがユニバーサル建設の魅力です。ネットワーク構築事業では建設現場事務所の通信インフラ整備も行うため、建築士・施工管理士として活動の幅を広げられます。

＜ユニバーサル建設の企業理念＞

「お客様に絶大な信頼と評価を頂けるプロの技術者集団を目指し、常に工夫と新たな技術に挑戦します」

出典：会社情報｜株式会社ユニバーサル建設

中途採用の求人情報

現在、建設・建築に特化した転職エージェント「建築転職」で正社員を募集しています。

掲載されているユニバーサル建設の求人情報を、一部ご紹介します。

募集職種	建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態	正社員
応募要件	＜経験者＞・パソコン基本操作（エクセル・ワード）・業務経験を1年以上有する方・建築施工管理技士 2級以上・建築士 2級以上＜未経験者＞・30歳まで
給与	年収：2,200,000円〜 4,600,000円
勤務地	さいたま市大阪市
勤務時間	9:00～18:00 ※現場により変動あり
詳しい求人情報	https://kenten.jp/bcm/6186

募集職種	施工図・設計
募集形態	正社員
応募要件	＜経験者＞業務経験を1年以上有する方・CADを扱える方優遇・建築関係資格所有者優遇＜未経験者＞・30歳まで
給与	年収：2,800,000円〜 4,900,000円
勤務地	名古屋市
勤務時間	9:00〜18:00 ※フレックスタイム制あり
詳しい求人情報	https://kenten.jp/bcm/8011

ユニバーサル建設の仕事内容

ユニバーサル建設の主な仕事内容をご紹介します。

＜施工管理士で採用された場合＞

集合住宅・商業施設・オフィスなどの建設現場及び得意先プロジェクトに参画、現場管理業務にあたる。

＜建築士として採用された場合＞

自社受注または得意先より受注した建築施工図、実施設計図の作図・修正。図面事業部の運営（進捗管理、進捗フォロー）。

冒頭で解説したようにユニバーサル建設は主要取引先が大手ゼネコンであり、建設業の中でも上流工程に携われる会社です。

商業施設やオフィスビルといった大規模な施設建設において、上流工程で仕事ができるのは、建築士・施工管理士にとってスキルを高める貴重な経験になるでしょう。

「上流工程で仕事がしたい」と成長意欲を持っている方は、ユニバーサル建設への転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

ユニバーサル建設の年収はいくら？

ユニバーサル建設の年収は、「280万〜490万円」です（建築転職調べ）。年収額は経験やスキル、勤続年数や実績などに応じて決まります。

業界平均との比較

ユニバーサル建設の年収を、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査（令和4年分）」と比較してみましょう。

ユニバーサル建設：280万〜490万円
建設業の給与額（年収）平均：488万3,000円
※給与所得控除前の給料・手当・賞与の合計金額

ユニバーサル建設は提示されている年収の最高値が、業界平均と変わらない点が気になるかもしれません。ただし「490万円が限界値」というわけではなく、スキルや勤続年数などの経験に応じて490万円以上の年収を得ることも可能です。

以下はユニバーサル建設が提示している年収モデルです。

30歳・経験 5年／年収400万
37歳・経験12年／年収600万
55歳・経験37年／年収950万

勤続年数に応じて年収が着実に上がっていく可能性が高いので、安心感を持って働けるのがユニバーサル建設の魅力でしょう。近年では成果主義を取り入れる企業が増えていますが、「長期間、真面目に働けば給料が上がる会社に勤めたい」といった年功序列を重視する方におすすめです。

ユニバーサル建設の福利厚生

ユニバーサル建設の福利厚生をご紹介します。

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
産休・育休制度
介護休暇制度
定期健康診断
慶弔見舞金
資格取得支援制度

ユニバーサル建設の福利厚生には資格取得支援制度があり、「無資格で入社してその後資格を取得する」といったキャリアがイメージできます（業務上使用する資格が対象）。

独学・実費で資格取得を目指すよりも効率性・経済性に優れているため、施工管理士や建築士としてステップアップしたい方はユニバーサル建設への転職を積極的に検討してみてください。

その他、「えらべる倶楽部」や「GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度」なども利用可能なので、福利厚生の充実度を重視している方にもおすすめの会社です。

ユニバーサル建設の転職ポイント

ユニバーサル建設のホームページや採用情報を分析したところ、転職者に対しては次のような点を重視している可能性が高そうです。

協調性がある
探究心がある
実行力がある
チームを大切にする

ユニバーサル建設の転職にチャレンジする方は書面・面接の採用工程で、上記の項目を意識して具体性を持ったアピールができると、転職活動を有利に進められるでしょう。

また、先ほど紹介した年収モデルから「終身雇用に近い管理体制」を持っていると考えられます。

一般的に採用担当者は「この人はうちの会社に長く貢献してくれるだろうか」と、今後の勤続年数を重視します。現在勤めている会社で一定の勤続年数がある方は、採用率が高くなるかもしれません。

現在の勤続年数が1〜3年ほどでも、ユニバーサル建設で長期的に働くことに意欲的な姿勢を見せれば、採用率アップが期待できます。

まとめ

本記事では、ユニバーサル建設の年収や福利厚生、転職のポイントなどの情報を解説しました。ユニバーサル建設はエイジェックグループの一員なので、グループ内で横のキャリアパスを実現できるのも大きな魅力でしょう。

採用担当者は勤続年数を重視している可能性が高いですが、万が一転職したくなってもグループ内で横展開できる安心感があります。

ユニバーサル建設への転職をご希望の方は、建設・建築業界の求人に特化した転職エージェント「建築転職」をご覧ください。

建設・建築業界を熟知したアドバイザーが、プロの視点から転職をサポートしてくれますので、一度登録してみるとよいでしょう。