ヤマハ株式会社（YAMAHA）は第二新卒や既卒を採用する？評判・口コミを含めて検証
音楽を嗜む人なら誰もが名前を聞いたことがあるであろう「ヤマハ株式会社」。学校を卒業したら働いてみたい！と考えていた方もいるのではないでしょうか。
2020年もヤマハ株式会社は第二新卒・既卒の採用を行っていました。4月入社を逃してしまった方でキャリアがある方は、キャリア採用から応募してみましょう。
学び方や働き方の多様性を認めている企業なので、さまざまな都合で卒業後すぐに就職できなかった方や、一度別の企業に就いてから、改めてヤマハ株式会社に入社したいという思いのある方も募集しています。
現在、ヤマハ株式会社で募集している雇用形態は、2種です。
- 正社員採用
- 契約社員採用
また、募集学科は2種ありました。
- 技術開発系
- 企画管理営業系
入社意欲のある方であれば広く募集があるようです。
この記事では、ヤマハ株式会社に転職するために必要なスキルや会社の魅力についてなど、評判とあわせて、転職活動に役立つ内容を詳しく解説していきます。
この記事のもくじ
ヤマハ株式会社への転職が成功しそうなスキル・知識
音楽に関わる知識、どのような分野に進みたいかを準備しておくとよいでしょう。
面接時は一般的な質問をされることが多いようです。ヤマハ株式会社は音楽に関わるさまざまな技術を取り扱っているので、入社した後どのような分野に進んでいきたいかなどを答えられるようにし、入社後のイメージまで伝えられるようにしましょう。
また、職歴の年数は問われていません。営業・スタッフ部門と技術開発部門・マーケティング部門の3つの部門でキャリア採用を行っていて、かつ各部門の中に4〜10の職種があるため、法務や財務などの専門知識を求められるポジションもあります。
その場合、ポジションに合わせたスキルや知識が必要となります。
ヤマハ株式会社の多岐にわたる部門についての知識を入れておいて、質問に答えられるようにしておきましょう。
ヤマハ株式会社の事業内容と魅力
事業内容は下記の通りです。
- 楽器事業…ピアノ・電子楽器・管楽器・弦楽器・打楽器・教育楽器・防音室・音楽教室・英語教室音楽ソフトなどの製造・販売・運営
- 音響事業…AV機器・業務用音響機器・ネットワーク機器などの製造・販売
さまざまな形で音楽に関わることができるので、音楽が好きな方は特にやりがいを感じやすい環境です。今までは音楽を楽しむだけだったのが提供する側に変われるので、純粋に楽しみながらお仕事ができます。
また、入社後まもなくから責任のある仕事を与えられることもあるため、自分で考えたり、提案したり説得したりといった訓練をすることができます。
そのため、お仕事と向き合っていく中で自己成長が感じやすいです。
なお、ヤマハ株式会社は世界1位の楽器メーカーです。最先端のテクノロジーに携わったものづくりや、世界中に向けての発信が行えるので、自分の仕事が世の中に与えている影響が大きいということを感じられるため、こちらも魅力大です。
ヤマハ株式会社に入社できたらどんな経験を積める？
ヤマハ株式会社は「技術系開発系」と、「企画管理営業系」の職種に分かれて配属されます。
先述した通り、入社後まもなくから多くの仕事を任せてもらえるので、各分野に基づいた経験を積むことが可能です。
過去に、ピアノ生産台数で世界一になった経緯もあり、世界から認められている技術に携わり、スキルを磨くことができます。
営業系の場合は、周囲からの評価に裏付けられた商品を販売したり、世の中に広めたりできます。自身の仕事に誇りを持ちながら、営業の経験や工法・マーケティングの経験を積むことができます。
世界中で利用される製品に関わる経験ができるのは、ヤマハ株式会社ならではです。
ヤマハ株式会社の評判は？
まずは、気になる評判について調べてみました。
真面目な人が多く、ガツガツしている人は少ない社風のようです。優しい雰囲気の職場で比較的安定的に働き続けることができる印象です。
仕事に関して、インターネット上でさまざまな口コミを参照しても、やはり入社当時からさまざまな業務を任せてもらえるようで、実用的な技術を磨きつつ、3～4年かけて、より汎用的な技術を磨いていくことができます。実力を身につけながら仕事と向き合うことができているようです。
基本的に残業は少なく、ほとんど残業をすることのない部署もあるようです。また、「一斉カエルDay」として、17:30までに退勤することが義務付けられている日もあります。
入退館システムで出退勤は厳密にチェックされていて、1分でも遅れると人事部から上司に対して警告が出されます。上司は反省文を人事に提出しなくてはならないので、残業を頼まれることも少なく、定時になったらすぐに帰っても文句を言われることはないそうです。
有給休暇も取りやすい環境なので、ワークライフバランスを保ちながら働き続けられるでしょう。
第二新卒からヤマハ株式会社を狙うなら？
第二新卒の皆さんが、ヤマハ株式会社に入社する際に考えておきたいことを2点まとめました。これから応募を考えている皆さんは是非参考にしてみてください。
- 第二新卒からヤマハ株式会社を狙うためのプラン
- こんな転職エージェントを選ぼう
第二新卒からヤマハ株式会社を狙うためのプラン
第二新卒ということで、スキルや知識的に、即戦力という形は難しい場合もあると思います。ただし、諦める必要はまったくありません。
ヤマハ株式会社はホワイト企業としても口コミでの評判が高く、人気のある企業です。楽器や音楽が好きな方からの応募も多いので倍率は高くなることが考えられます。
ヤマハ株式会社の選考スケジュールも確認しておきましょう。
- キャラクターシートの提出
- Webテストの受験から
- 書類選考
- グループワーク
- 2度の個人面接を経て内定
また、高い倍率から内定を勝ち取らなければならないので、面接や、応募書類の添削サポートも受けられる「転職エージェント」を利用することがおすすめです。
転職エージェントに登録すると、まずはキャリアコンサルタントと面談を行います。
希望条件とのすり合わせや、企業に対する自分のアピールポイントがどこになるのか、アドバイスを受けることができます。
ヒアリング内容を鑑みて、求人の紹介をしてもらい、応募書類の添削をお願いしましょう。
キャリアコンサルタントは転職のプロであり、数々の転職者を成功に導いた実績があります。そこでしっかりとアドバイスを受けることでクオリティの高い書類を作ることができます。
書類を企業に送ったら、次は面接対策です。
エージェントの過去の経験から、企業がどのような人材を欲していて、どのような質問が投げかけられるか予想をしながらアドバイスをもらえます。
そしてついに本番の面接です。
今までキャリアコンサルタントからもらったアドバイスを活かして、対策通りに力を発揮しましょう。
以上の流れで転職エージェントを利用しつつ転職成功を目指していきましょう。
こんな転職エージェントを選ぼう
第二新卒や既卒の求職者に強い転職エージェントを選ぶとよいでしょう。
転職エージェントは多数あり、その中でも20代の登録者が多く、20代向けの求人が豊富にある所を選ぶべきです。
そういった転職エージェントであれば、担当するキャリアコンサルタントも20代のサポートに秀でているので、必要なサポートを受けやすくなります。
求人を出稿している企業もターゲット層を理解しているので、マッチングもしやすくおすすめです。
ヤマハ株式会社への転職は転職エージェント利用がおすすめ
転職を成功に導くのであれば、プロに相談して進めていくとよいでしょう。
ヤマハ株式会社は知名度も高く、働きやすい環境や、高い実績から人気の企業です。
経験や知識が少なくても、自分の狙っている企業に転職するのであれば、プロ目線でのアドバイスを受けて、成功の確率を限りなく上げる方法を取ることをおすすめします。
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