東西建築サービス株式会社の年収や福利厚生、転職のポイントを徹底解説

最終更新日:2024年01月08日

東西建築サービスは1955年に設立された老舗建設会社です。大阪市で誕生し、現在では大阪・東京の2大都市を中心に請負工事や施工管理などの業務を扱っています。

本記事では、東西建築サービスの年収や福利厚生、転職のポイントなどの情報を解説していきます。東西建築サービスへの転職に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

もう仕事選びで失敗しないためには
良いエージェントを選ぶべき

「良いエージェント」とは、こちらの希望を聞いた上で、理想を叶える基盤が揃っている企業を紹介してくれるエージェントです。

希望条件に合った企業を紹介するには、求人数が必要なのはもちろん、独占求人を保有しているかも重要です。
また、エージェント次第で応募書類や面接のクオリティーも変わってきます。

フリーターから上場企業に内定も
無料相談で上場企業の内定が見える
転職サポートを見てみる

東西建築サービスの会社概要

それでは、東西建築サービスの基本情報や事業内容、中途採用の求人情報を見ていきましょう。

基本情報

会社名	東西建築サービス株式会社
代表者	大原秀夫
設立	1955年9月
本社	大阪本社〒541-0043　大阪市中央区高麗橋4丁目7番7号東京本社〒102-0074　東京都千代田区九段南3丁目9番15号銀泉九段南ビル5階・6階
資本金	9,000万円
従業員数	175名

事業内容

東西建築サービスの事業は、4つに分かれています。

工事請負事業
設計・企画事業
ビルメンテナンス事業
コンサルティング事業

東西建築サービスで注目したいのは「コンサルティング事業」です。建設・施工管理会社の中では珍しく、建築物の企画から施工まで一貫したコンサルティングサービスを提供しています。

そのため建築士や施工管理士だけでなく、建設業界のコンサルタントとして成長したい方にもおすすめの会社です。

施工実績としては大阪・東京を中心に金融機関やオフィスビル、自動車ディーラー店舗なども手がけています。

中途採用の求人情報

現在、建設・建築に特化した転職エージェント「建築転職」で正社員を募集しています。

掲載されている東西建築サービスの求人情報を、一部ご紹介します。

募集職種	建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態	正社員
応募要件	・PC操作（CAD・Excel・Word程度）・体力に自信のある方・30歳まで：施工管理経験年数5年以上（無資格OK）・30歳以上：下記の資格のいずれかが必須建築技術者：施工管理技士（1級or2級）設備技術者：電気工事施工管理技士（1級or2級）級管工事施工管理技士（1級or2級）・商業施設、オフィスビル、病院、またはマンションの設計経験がある
給与	年収：4,500,000円〜 7,500,00円
勤務地	東京本社
勤務時間	9:00～17:45 ※所定労働時間7時間45分
詳しい求人情報	https://kenten.jp/bcm/1267

募集職種	施工図・設計
募集形態	正社員
応募要件	・40歳以上：１級建築士が必須＋10年ほどの経験・40歳未満：10年ほどの設計の経験、戸建以外の設計経験、CAD使用経験
給与	年収：4,500,000円〜 7,500,00円
勤務地	東京本社
勤務時間	9:00～17:45 ※所定労働時間7時間45分
詳しい求人情報	https://kenten.jp/cdd/1274

カ

東西建築サービスの仕事内容

ユニバーサル建設では、次のような仕事内容が中心です。

金融機関や商業施設などの意匠設計
ビルやマンションなどの施工管理

東西建築サービスは金融機関を中心に取引しているため、施工の安定した受注が期待できます。また、大阪近郊と東京近郊の物件が中心となので、短期（〜6ヶ月）の工事が中心です。

施工管理士は自宅から現場への直行が基本なので、ワーク・ライフ・バランスを整えやすい傾向にあります。

東西建築サービスに転職する利点は、幅広い事業を展開しているため多くの学びを得ながら長期キャリアの形成ができることです。建築士・施工管理士として、一つの会社で中長期的に貢献したい場合は東西建築サービスへの転職がおすすめです。

東西建築サービスの年収はいくら？

東西建築サービスの年収は、「450万〜750万円」です（建築転職調べ）。年収額は経験やスキル、勤続年数や実績などに応じて決まります。

業界平均との比較

東西建築サービスの年収を、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査（令和4年分）」と比較してみましょう。

東西建築サービス：450万〜750万円
建設業の給与額（年収）平均：488万3,000円
※給与所得控除前の給料・手当・賞与の合計金額

東西建築サービスは最低年収が業界平均に近い数値なので、建設業界の中でも高年収が狙える会社です。これまでのスキル、経験によっては入社直後に業界平均を超えるのも難しくはありません。

職種が施工管理の場合、施工管理経験が5年以上あれば30歳までなら無資格でOK（31歳以上は要資格）なので、20代のうちに転職する方がハードルは下がります。

職種が施工図・設計の場合は、40歳未満であれば資格ではなく経験が重視されるため、やはり早いうちの転職がおすすめです。

東西建築サービスの福利厚生

東西建築サービスの福利厚生をご紹介します。

健康保険
厚生年金
育児休業制度
社宅制度
退職金制度
養育手当
企業年金
家賃補助制度
資格取得支援制度
教育研修制度
福利厚生（リロクラブ）
団体長期障害所得補償保険「GLTD制度」

同規模の会社に比べると、東西建築サービスは福利厚生が充実している会社だと言えます。特に養育手当は18歳未満の子ども一人につき12,000円/月が支給されるので、子育て世代に対するサポートがしっかりしています（上限3名）。

また、東西建築サービスは同業他社に比べて研修制度が充実しているのも魅力の一つです。以下に、東西建築サービスが提供している研修制度説明資料を引用します。

出典：研修制度｜採用情報｜東西建築サービス株式会社

研修制度内容とキャリアアップの内容が明確になっているので、キャリアプランを計画しやすいのが特徴です。

資格取得支援制度も充実しているので建築士・施工管理士としてレベルアップしたい方は、東西建築サービスへの転職を検討してみてください。

東西建築サービスの転職ポイント

東西建築サービスの求人の特徴は、応募要件が明確に決まっていることです。

たとえば「建築施工管理（新築・改修・リフォーム）」の仕事なら、31歳以上の方は以下いずれかの資格を有している必要があります。

職種

必要資格

建築技術者

施工管理技士（1級or2級）

設備技術者

電気工事施工管理技士（1級or2級）

級管工事施工管理技士（1級or2級）

また、以下いずれかの建築物で電気設備設計・機械設備設計・構造設計の経験を持っている方が対象です。

商業施設
オフィスビル
病院
マンション

東西建築サービスは建築・施工管理の大手企業に劣らない高い年収水準で、31歳以上の方はキャリアやスキルを重視される傾向にあるようです。まずは応募要件をしっかりと満たしているかを確認しましょう。

まとめ

本記事では、東西建築サービスの年収や福利厚生、転職のポイントなどの情報を解説しました。東西建築サービスの最低年収は業界の平均値に近く、同業他社と同等もしくはそれ以上の年収が見込めます。また、主要な取引先の1つが金融機関であるため、安定した環境で建築士・施工管理士としてステップアップしたい方におすすめの会社です。

「建設系のコンサルタントとしてゆくゆくは活躍したい」と考えている方は、東西建築サービスでコンサルティングスキルを磨ける可能性があります。

東西建築サービスへの転職をご希望の方は、建設・建築業界の求人に特化した転職エージェント「建築転職」をご覧ください。

建設・建築業界を熟知したアドバイザーが、プロの視点から転職をサポートしてくれますので、一度登録してみるとよいでしょう。