野村證券は第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみた

野村證券は第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみたのイメージ

野村證券は、野村ホールディングスの中核となる会社の1つです。証券業務を主な事業としており、世界金融危機で勢いを失ったリーマン・ブラザーズの買収に参加してからは、多国籍企業として世界に事業を展開しています。

もとは野村銀行の一部門であったのが、1925年に証券部が独立して野村證券が創設されました。以後、債券取引分野で頭角を現し、今や証券会社としての規模は、長らく国内トップを譲っていません。売上高は6,600億円を超え、総資産は10兆円以上となっています。

気になる社員の平均年収は、有価証券報告書調べで1,100万円ほど。業界はもちろん、国内企業という規模で見てもかなりの高収入が期待できる企業です。野村證券は、第二新卒や既卒を採用しているのでしょうか。調べてみたところ…。

  • 第二新卒はキャリア採用で応募可能
  • 既卒は新卒として応募可能

ただし、さすが天下の野村證券、誰でも採用のチャンスがあるとは限りません。この記事では、野村證券の採用の「リアル」について、評判・口コミを含めて検証してみました。

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この記事のもくじ

野村證券は第二新卒・既卒の採用をしているか?

野村證券は、主に「新卒採用」と「キャリア採用」を行っています。2021年度の新卒採用情報を確認してみると、応募資格には「2021年9月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学修了見込の方」とあり、既卒でも応募可能となっています。卒業・修了する大学の学部・学科に指定はなく、国籍不問、四年制大学と同等の資格を取得できる方は応募可能など、学歴に関しては比較的自由な条件に設定されているように感じられます。

新卒採用で応募できる職種は総合職のみで、「オープンコース」「エリアコース」「インベストメント・バンキングコース」「グローバル・マーケッツコース」「リサーチコース」の5つに分かれています。

一方、キャリア採用については、「営業部門 スペシャリティコース」「ホールセール部門/本社機能」「勤務経験者向け(再就職)」の3カテゴリーで通年募集していて、「営業部門 スペシャリティコース(ウェルス・マネジメント/ウェルス・パートナー)」「ホールセール部門/本社機能」の応募資格は、国内外の四年制大学卒業以上(国籍不問)となっています。そのため、第二新卒の場合は、必然的にこちらに応募することになります(※勤務経験者向けは、野村證券に3年以上勤務し退職した人にのみ応募資格があり)。

金融業界未経験でも採用される可能性はある?

基本的には金融業界経験者が優遇されますが、下記の職種においては応募資格を満たせば金融業界未経験でも採用される可能性はあります。具体的な応募資格を挙げてみました。

営業部門

・ウエルス・パートナー
志望動機が明確で、意欲の高い方。高度なコンサルティング能力、サービス提案力を持つ方。

・デジタルマーケティングの企画・運営に関する業務
Webディレクター、コンテンツ企画ディレクター、コンテンツデザイナー、広告運用ディレクターを募集中。いずれもビジネスマナーおよびコミュニケーション能力があることが応募資格となっています。IT・Web業界出身者であれば採用される可能性大?

・マーケティングに関するデータ分析業務
分析エンジニア・Webアナリスト、データの可視化およびダッシュボード等の開発者、マーケティングオートメーションの運用および品質管理、ライブラリアンのポジションがあります。応募資格は、デジタルマーケティングの企画・運営に関する業務と同様となっています。

・富裕層向けラウンジでの接客のサポート業務
2021年春オープン予定のPB業務部新オフィスにて、超富裕層のお客さま向けラウンジの運営・管理を担当します。空港ラウンジでやホテルでの接客経験が必須。

ネット&コール部

・コールセンター業務
証券系コールセンターでのスーパーバイザーとしての経験は必須ですが、高卒以上で応募することが可能です。

国内IT戦略部

・ITおよびビジネスプロセスの企画に関する業務
お客さまのことを考えて行動することができ、ビジネスマナーおよびコミュニケーション能力があること。システム開発経験の有無は問われません。

インベストメント・バンキング

金融業界経験が不問なのは、ジュニアバンカー、不動産ソリューション関連業務、M&A開発バンカー、アプリケーション・プロジェクト・リーダー、ITインフラストラクチャー・プロジェクト・リーダー、システム管理業務、企画事務、業務効率化・DX推進メンバー、ジュニア・リサーチ・バンカー、産業戦略開発部アシスタントなどの職種です。
業界未経験OKとは言え、それぞれの職種に細かい応募資格があり、中には英語力がマストであることも。雇用形態も有期雇用契約の場合があります。

IT Information Technology

サイバーセキュリティ担当、ビジネスアナリスト(コンプライアンス部門)、Java開発者、クラウドオペレーションエンジニア、ビジネスリレーションシップマネージャーのほか、さまざまな職種において業界未経験者を応募可能としています。ただし、いずれもその職種における高度なスキルと実務経験が必須です。

ファイナンス

プロジェクト管理業務や自己規制比率の計測・報告、管理会計報告、財務会計業務、コスト分析および管理、日本株の賃借取引サポートなど、野村グループの金融に関わる業務を担当します。金融業界経験は不問ですが、野村グループ全体に携わる業務や海外との協働プロジェクトなどもあるのでそれぞれの職種の業務経験は必須。経験の浅い第二新卒や既卒では務まらないポジションです。

リーガル

取引法務部において、金融商品および金融取引に関連するリーガルアドバイスの提供などを行います。弁護士資格および3年以上の法律事務所での実務経験が必要です。

野村證券の事業内容は?

野村證券は、証券業を主な事業として行っています。多くの取扱数を誇るIPO(新規公開株式)をはじめとした豊富なラインアップで、利用者一人ひとりのニーズに合わせた投資・資産運用サービスを提供しています。店舗でコンサルタントと相談しながら取引をする「本・支店口座」のほかに、店舗を持たずインターネット・電話を用い利用者自身で取引が出来る「野村ネット&コール」を設置しており、利用者にとって便利なサービスも豊富です。

また、はじめての投資でも安心して利用できるよう「コンサルティングサービス」に力を入れており、ライフプランニングや相続・贈与、資産運用など利用者の相談内容に合わせた野村ならではのアイデアやソリューションを提案しています。

野村證券で働く魅力とは?

業界最大手の野村證券。働く魅力についても業界最高レベルを誇ります。特に、魅力として挙げられるのは、下記の3点でしょう。

金融のプロフェッショナルになれる

野村證券は、証券をはじめさまざまな金融商品・サービスを提供しています。また、そこで働く人たちは皆金融のプロフェッショナルです。そうした環境で働くことで、自らも金融に関するさまざまな知識を身につけることができます。

金融に関する知識は、あるとないとでは人生がまったく違うものになります。特に野村證券で働けば、資産運用などの知識も身に付くので将来や人生の設計も容易になることでしょう。もちろん、転職時にも野村ブランドは大きな武器となります。

大きなプロジェクトに携わることができる

グローバルに事業を展開する野村證券。取り扱っている商材やプロジェクトもワールドワイドであり、大きなお金を動かすためやりがいは十分です。ひとつずつクリアしていくことで、自分の自信にもつながります。

女性が働きやすい環境

企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」が2018年に発表した「女性社員が働きやすい企業ランキング」によると、野村證券は堂々の1位にランキングされています。事実、全社員の45%が女性社員であり、50歳以上の女性社員も約1,200人が在籍。これほどまでに働く女性に支持されるのは、野村證券が早くから女性社員が働きやすい環境づくりを推進してきたからです。

例えば、充実の育児支援制度、ワークライフバランス推進のための制度など、女性が長く働き続けることができる安心の制度を整備しています。男女差もあまりないため、女性であっても理想のキャリアを実現できます。

野村證券に入社できたらどんな経験を積める?

野村證券に入社できたら、顧客の人生に寄り添いながら、信頼を作り上げていく大切さを学んでゆくことができます。証券マンであれば名刺1枚で企業の代表と直接話ができてしまうのも、面白みのひとつです。

顧客とパートナーシップをいかに作り上げるか考えていくなかで、顧客の趣味嗜好に合わせて話題を用意していくうちに、広い分野にわたって深い知識が身につくことでしょう。証券マンとしても、ビジネスパーソンとしても、そして人間としても成長していける仕事であることは、間違いありません。

評価については完全な成果主義が導入されており、やる気と業績に報酬がついてくるとの口コミが多数上がっています。ただし、がむしゃらに働く体育会系の雰囲気はなく、ワークライフバランスが非常に取りやすい会社のようです。有給を取るのにも嫌な顔1つされず、残業をする社員も少ないとか。思う存分、趣味や勉強に打ち込めますね。

また、成果を上げれば男女関係なく認められる会社だという口コミもあがっています。全社員の45%が女性社員と、約半数が女性であるのも特徴です。女性管理職の人数については2020年5月に、「2025年までに女性管理職比率20%」という新たな数値目標を掲げました。今後も、よりいっそう女性の活躍が期待できそうです。

野村證券の求人や評判は?

証券業界のリーディングカンパニーと言われており、採用制度から金融商品の開発に至るまで、時代の変化に合わせて積極的に制度を見直している会社です。そのため、女性社員にとっても働きやすい職場環境を作ろうとする動きが見られ、また学生を対象とした金融経済の講義・講演などのイベントも活発に行われているようです。政府が政策として掲げる「貯蓄から投資への流れ」を高め、仕事を通じて国民のライフプランを豊かにするサポートができると感じている社員が多いようです。

第二新卒から野村證券を狙うなら?

第二新卒から野村證券を狙うなら、キャリア採用枠からチャレンジすることになります。2020年12月現在、キャリア採用は「営業部門 スペシャリティコース」「ホールセール部門/本社機能」の2部門に分かれて募集を展開しています。このうち営業部門は、全くの未経験であっても応募可能です。

ただ、自力でも応募が可能であるということは、容易に採用されるということとイコールではありません。証券会社としては国内ナンバーワンを誇る野村證券ですから、丸腰で挑んでは玉砕してしまうことは、目に見えているでしょう。また、応募は通年あるわけではないので、情報キャッチのためには、常に公式サイトをチェックしなければならないことになります。しかし、忙しい第二新卒にそれが可能でしょうか。

確実に夢を現実にするためには、転職エージェントの活用が欠かせません。転職のプロに、提出する書類に目を通してもらい、面接指導を行ってもらいましょう。転職エージェントに登録さえしておけば、希望する職種の募集があるかどうか、アンテナを張ってもらうこともできます。第二新卒から野村証券を狙うための具体的なプランや、転職エージェントの選び方について下記で解説します。

第二新卒から野村證券を狙うためのプラン

第二新卒から野村證券を狙うために、3つのことを並行して行いましょう。ひとつ目は、転職エージェントを決めること。ふたつ目は、今の仕事で履歴書に書けるような成果を上げること。3つ目は、海外志向の人はとくに英語力を強化することです。

野村證券は大会社ですが、「今の自分では、まだまだ採用されないだろう」と怖気づいていると、結局、夢は遠のいていきます。転職を考えた時点で、転職エージェントへ登録してしまうのがおすすめです。そうすれば、転職について具体的なアドバイスが得られるためです。

また、あなたは現在の仕事に嫌気がさしているかもしれませんが、転職を成功させるのは今の仕事での実績にほかなりません。そのため、まずは目の前の仕事に誠実になりましょう。その姿勢は、きっと面接でも採用担当者に伝わりますよ。

こんな転職エージェントを選ぼう

野村證券に第二新卒から入社したいなら、登録すべき転職エージェントは、大手古参の一択しかないでしょう。大手であればあるほど、国内企業の若手営業系に強いためです。とくに銀行や証券会社など金融系は、大手の得意とするところです。企業と太いパイプを持っているのもまた、大手の特徴ですから、報酬面での交渉を一任できる可能性もあります。

ただ、大手だからといって、担当者の手腕が全て優れているとは限りません。やはり相性がありますから、複数の会社に登録し、一度はカウンセリングを行ってもらうのをおすすめします。一番納得のいく転職プランを考えてくれるところ、充実した面接指導を行ってくれるところを選びましょう。

また、第二新卒や既卒は転職エージェントの選び方も分からないことがほとんどではないでしょうか。まずは転職エージェントの見極めをしたい、取捨選択をしたい、と考える人は、こちらのページを参考にしてみてください。


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