楽天に就職したい！第二新卒や既卒の採用・求人はある？転職情報や年収・求められる人物像など検証してみた

最終更新日:2022年11月10日

日本有数のIT大企業である楽天。事業展開が幅広く、さまざまな職種で採用を行っています。

中途採用も積極的に推進しているので、第二新卒や既卒でも採用されるチャンスはあります。ただし、採用されるハードルはかなり高いようです。

それでも楽天で働きたい！という人に向けて、採用の裏側に迫ります。

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ネット大企業、楽天は何ができる会社？

楽天株式会社は、言わずと知れた巨大インターネットショッピングモール「楽天市場」をはじめ、各種オンライン事業などを展開する日本産まれのIT企業です。

1997年に創業し、2000年にはジャスダックに上場。以降、驚異的なスピードで事業を拡大し、楽天グループを形成しています。

具体的には、「インターネットサービス」「金融サービス」「その他」の3事業を展開しています。それぞれの事業についての詳細は下記の通りです。

インターネットサービス

トラベル事業（楽天トラベル）
市場事業（楽天市場、楽天ブックス、楽天オークションなど）
海外事業　等

金融サービス

クレジットカード事業（楽天カード）
銀行事業（楽天銀行）
証券事業（楽天証券）
保険事業（楽天生命保険、楽天損害保険）
電子マネー事業（楽天Edy）　等

その他

通信事業（楽天モバイルなど）
プロスポーツ事業（ヴィッセル神戸など）
エネルギー事業（楽天エナジー）
情報サービス事業（オーネットなど）　等

現在はグローバル化を推進。アジアやヨーロッパ、オセアニア、南北アメリカでも事業を展開しています。2012年からは社内公用語を英語としたことでも有名です。

第二新卒や既卒で楽天に就職できる？

積極的に中途採用を行っているため、第二新卒や既卒でも就職するチャンスはあります。ただし、それぞれの職種に応じて実務経験や高いスキルを設定しています。

楽天のコーポレートサイトで中途採用の求人情報を調べると、2022年11月現在では多くの募集が掲載されています。その中から例を挙げると…

・[楽天ペイメント] 楽天Edy事業本部 APPディレクター

ビジネス要求定義、UI/UXの基本設計、デザイナーやエンジニアへのディレクションや、進捗管理、品質管理を担当します。

必須条件は、モバイルアプリのプロダクト・サービスの要件仕様作成の経験（決済サービス問わず）、PC基本スキル（Excel・Power Point）、TOEIC800点以上の英語力・もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがあることです。

・社内情報システム部 :アプリケーションエンジニア(CITD)

東京本社を拠点とし、アカウント関連の自動化の改善、Intra アカウント管理業務の運用と改善、社内サービスの開発・運用を担当します。

必須条件は、3年以上の Web アプリケーション(.NET, C#) 開発・運用経験、2年以上の PowerShell の開発経験があることです。

必要とされるマインドは、さまざまなエンジニアリングチームと協力して協力し、彼らと良好な関係を築く意欲、新しいテクノロジーとサービスに対する好奇心と挑戦の精神、そして高いコミュニケーションスキルを持っていることです。

・グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：採用広報（GHRD）

自社採用サイト運営、改善、コンテンツ企画（インタビュー等）、SNSの企画運営、その他メディアを使用した採用広報業務、KPI数値設計、数値を用いた効果測定、それに基づく企画提案、ノベルティ制作など、楽天グループ（株）全体の採用広報・採用ブランディングにおいて必要な業務を幅広く担当します。

必須条件、および必要なマインドは、広報、マーケティング、PR、サービス企画、編集、制作など外部発信の業務の経験者で、人事領域に興味関心があること、自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験があること、プロジェクトマネジメントを経験していることです。

…などがあります。

楽天にエントリーするにあたって、ハードルとなる必須条件で特に目立つのは英語力です。
部署やポジションにもよりますが、TOEIC800以上のスコアが「原則」必要です。

こうした厳しい条件を聞いてしまうと、楽天で働きたいけれど、ちょっと自信がなくて求人が出ていても応募しづらいな…と躊躇している方も少なくないでしょう。

そんなときは転職エージェントに相談してみると、楽天の中でもあなたに合った部署を紹介してもらうなど、案外すんなり解決することもあります。
こちらの記事では、おすすめのエージェントを紹介していますから、ぜひ参考にしてください。

キャリモワ

2020.05.01

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楽天に向いている人・向いていない人

成果主義＆スピード主義の傾向が強い企業なので、新しいことにチャレンジしたい、何事も効率を意識して動ける人が向いているでしょう。

また、毎週全体朝会があるなどチームワークを重視しているので、愛社精神を持って働ける人も楽天向きと言えます。

一方向いていないのは、プレッシャーに弱い人です。部署によってはノルマがあり、毎月の順位が張り出されることもあります。そのため、精神的に弱い人は離脱してしまいます。事実、離職率は高い傾向にあります。

基本的には三木谷社長のワンマン企業なので、それに従うことができない、良い意味で反骨精神の強い人も残念ながら楽天には不向きです…。

実際に楽天への就職が成功しそうなスキルや能力

まず、社内公用語が英語であるため英語力はマストです。そして社員数の多さとグローバルな環境からさまざまな人が働いているので、コミュニケーション力は必須です。エンジニアなど専門職の場合は、もちろん高いスキルも求められます。

企業としての楽天の魅力。就職後の働きやすさや福利厚生

かつては過度な残業などもあったようですが、現在はかなり改善されているようです。部署によってはノー残業デイを徹底しているところもあるので、ワークライフバランスは比較的整っていると考えられます。

ただし、肝心なのは「部署によっては」という点。さまざまな事業部間で異動が発生することも珍しくないため、ワークライフバランスが一変する、なんてこともありえます。

福利厚生については、朝・昼・夜の3食を基本的に無料で提供しています。そのほか、本社にはヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、クリーニングなどの施設を併設。しかも優待価格で利用できるのが社員に好評です。

また、社内コミュニケーションの一環として、さまざまなイベントも開催しています。

楽天に就職した人の声。忙しさと年収、バランスは取れている？

キャリア採用の場合の賃金は、ホームページによると、月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円）となっています（※）
。賞与は年に2回（6月・12月）で、会社の業績や本人の評価により支給されます。
（※）参考：募集要項：キャリア採用｜楽天株式会社

2019年度の有価証券報告書によると、平均年齢は34.4歳で平均年収は7,556,749円（※）なのでかなり年収は高いと言えます。
（※）参考：有価証券報告書・四半期報告書｜楽天株式会社）

忙しさは部署によってかなり差があります。ノルマがあるような部署ではかなりハードとも…。しかしながら有給休暇などの消化率も高く、比較的年収とのバランスは取れていると言えるでしょう。

楽天で働ける可能性はあるけれど…

結論から言うと、楽天で働くことは夢ではありません。事実、通年さまざまな職種で採用を行っています。ただし、中途採用の場合は、高いスキルや経験が求められます。だからこそ、高い年収を約束しているのです。

完全に成果主義なので、成果を出せない人は確実に心が折れてしまうでしょう。そんな意味でもハードルが高いので、転職を検討している人は高い志と覚悟を持って挑んでください。