JRは第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみた

JRは第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみたのイメージ

JRは、1987年に日本国有鉄道(国鉄)が分割民営化して生まれた会社です。JR北海道は萌黄色、東日本は緑色、東海は橙色などコーポレートカラーが法人によって違うので、「JR」と聞いて思い浮かべるロゴマークの色は、住んでいる地域によって違ってくるでしょう。

日本中の人々をあらゆる土地へ送り届け、また日常の通勤の足となり、物流の拠点としてもおおいに活躍しているJRは、日本にとって必要不可欠な企業といっても過言ではありません。鉄道が好き、人の役に立ちたい、安定した収入を得たいなど、JRへの希望理由はさまざまでしょう。

生活に密着した企業であるJRに、第二新卒や既卒からでもチャレンジしたいと考える人は多いのではないでしょうか。JRは、第二新卒や既卒を採用しているのでしょうか。評判や口コミも含めて検証してみました。

この記事のもくじ

正社員への第一歩は、転職相談から

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JRは第二新卒・既卒の採用をしているか?

JRは、2009年春から既卒の採用を積極的に行っており、「キャリア採用」だけでなく「新卒採用」でも第二新卒・既卒の応募を可能としています。新卒採用の応募資格を確認してみると、2018年時点で「2018年4月から2019年3月までに大学院、高等専門学校を卒業(見込)・修了(見込)の方もしくは2015年4月から2018年3月までに卒業・修了された方」とあります。

募集要項を見てみると、第二新卒も歓迎とされている場合が多いです。既卒者と同じく、新卒として応募してみても良さそうです。

JRの事業内容は?

JRは、旅客鉄道事業や貨物鉄道事業などをはじめとして、旅行業、倉庫業、広告業、図書・雑誌の出版業、金融業、損害保険代理業その他の保険紹介代理業、一般土木・建築の設計及び工事業、電気供給事業、清涼飲料水・酒類の製造及び水産物の加工・販売業など、ほかにもさまざまな事業を展開しています。幅広い分野で事業を展開しており、公共交通機関を利用すること以外にも、私たちの生活に密接に関わっている会社であることがわかります。また、「JR東日本」「JR西日本」「JR東海」など、地域ごとにJRのグループ会社が設置されています。

JRに入社できたらどんな経験を積める?

JRに入社できれば、大手ならではの手厚い福利厚生に守られながら、堅実にキャリアを積み重ねていくことができます。技術職であれば、電気・機械・土木・建築・ITと、5つの分野に分かれており、それぞれ携わる仕事がかなり違ってくるため、自分のこれまでのスキルを活かせるのはどの分野なのかきちんと吟味しておくのがいいでしょう。

電気分野の技術職は、列車制御システムや情報通信設備などにおける工事・開発計画、施工管理、メンテナンスを行います。鉄道の核となるシステムを整える仕事なので、大いにやりがいを感じられますね。機械分野の技術職は車両そのもののメンテナンスとリニューアルに携わり、土木分野であれば線路の整備はもちろんのこと、駅や周辺施設の開発推進を行います。

建築分野の技術職は、駅舎の計画・設計と工事管理、駅を中心とした開発プロジェクトの推進業務を行います。安全性や利便性向上のための建築研究にも携わることができるでしょう。IT分野であれば、列車運行管理システムを開発・整備するのはもちろんのこと、キャッシュレス決済システムやJRのアプリ開発に関わることになります。なお、ITと鉄道サービスで新しい価値を創造するためのIT戦略を練っていくという、大いにやりがいのある仕事に携われるでしょう。

もちろん、JRには技術職だけではなく、乗務員や鉄道営業をはじめとした事務職や、経営資源マネジメントを行う経営企画、人事、総務、広報、法務など様々な職種があります。鉄道や物流で人々の生活を支えていることに誇りを感じられるうえ、大きな仕事に参加しているという意識を持てるので、自然とモチベーションは高まります。

JRの求人や評判は?

鉄道などの社会に密接に結びついている事業に携われるので、人々の生活に貢献していることを実感し、やりがいを持って働けている社員が多いようです。社内ベンチャー制度などもあり、本人の意欲次第で常にチャレンジしていける環境も整っています。スキルアップを目指し、積極的に仕事をこなしていこうという気持ちがあれば、さまざまなことを吸収できる会社かもしれません。また、福利厚生についても評判が良いように感じられます。「自社の路線であれば無料で乗車できる」「特急及び新幹線は4分の1の価格で乗車できる」「会社独自のポイントを利用して旅行できる」など、JRで働く社員ならではの特典が充実しているようです。

第二新卒からJRを狙うなら?

第二新卒からJRを狙うなら、新卒採用にチャレンジする道と、キャリア採用枠で応募する道とに分かれます。しかし、実は第三の道も存在します。それは、転職エージェントに登録する道です。それぞれ詳しくご案内しましょう。

JRの新卒採用は、第二新卒でも応募可能です。参考にJR東日本の総合職の選考フローをみてみると、エントリーシート登録後、SPIなどの適性検査を受けた時点で応募が完了します。その後、書類選考を行い、ワークショップやグループディスカッションを経て面接に至るという流れです。面接は、大企業には珍しく一回のみであるという口コミが多数見られます。

第二新卒からのキャリア採用枠であれば、JR東日本なら「中途採用(ポテンシャル)」枠で応募することになります。ただ、常時採用を行っているわけではなく、年度ごとの採用となります。

新卒採用も、中途採用も、1年に一度限りの勝負となるため、かなり狭き門です。しかし、転職エージェントに登録すれば、人員に空きが出たときの情報を素早くキャッチし、年度の途中でも転職のチャンスをつかむことができます。第二新卒からJRを狙うためのプランや、転職エージェントの選び方についてご案内しましょう。

第二新卒からJRを狙うためのプラン

第二新卒からJRを狙うために、いち早く転職エージェントへ登録しましょう。新卒枠やポテンシャル採用枠での転職を考えているとしても、まずは転職エージェントへ登録してしまえば、選考内容について適切なアドバイスを受けることができます。

とくに面接については、新卒採用でも一発勝負ということもあり、かなり入念に準備をして臨まなければなりません。そんなとき、転職エージェントに登録していれば、きめ細やかな面接指導を受けられます。現職に就きながら転職準備をするのは時間的にも肉体的にもかなりハードですが、エージェントがサポートしてくれるので過度な負担は避けられるでしょう。

こんな転職エージェントを選ぼう

JRに第二新卒から転職するなら、大手の転職エージェント数社に登録を行いましょう。大企業に太いパイプがあるのも、未経験に近い若手の転職に強いのも、大手の特徴です。少なくとも2~3社に登録を行ったうえで、まずはカウンセリング面談を行ってもらいます。

面談を行ってもらったら、担当者との相性を見極めましょう。本当に信頼できて、サポートが丁寧なエージェントを選ぶのが転職成功のカギです。また、面接対策が充実しているかどうかも重要なポイントとなります。

なお、JRには多数のグループ企業があります。自分の転職理由や希望職種を振り返ってみたら、グループ企業への転職のほうが良いと判断する場合もあるでしょう。グループ企業のなかには、既卒採用を通年で応募受付しているところもありますから、転職のチャンスは広がります。